Rychlodotazy

[petr_riha]

Hele, tak ono to je napříč regiony různé, ale to sám víš. Jiné náklady, kupní síla, daně, pojištění...

Vlastně mi na tom nic zvláštního nepřijde, resp. nedává smysl, aby odměny různých lidí dělajících sice totéž, ale v jiným podmínkách/regionech, dostávaly tytéž peníze (nebo firmu ty samé peníze stály).

[Brus]

nadbytecnost je vpoho, staci to pak jen jinak zaradit, moznosti je obvykle spousta.

nejsem v tom prilis kovany, ale jak se dostanu na 6-8m ? 2m vypovedni lhuta + 3m odstupne, co dal?

[delphin]

Pokud je slabý výkon, tak moc možností není. Nejjednodušší je dohoda. Pak možnost zrušit pracovní místo, taky s odstupným. A nebo pak ještě hnusnější verze - opakované vytýkací dopisy atd. s velkým rizikem, že to zaměstnanec napadne jako šikanu.

[Předseda]

delphin: vytýkací dopis je jediné "správné" řešení, ale má dvě podstatné vady. A) velmi málo lidí umí vytýkací dopis napsat, aby z toho bylo patrno o co komu jde. B) musíš pak dotyčnému dát dosatečný čas na nápravu toho, co mu vytýkáš.

Zrušit místo pro nadbytečnost, jak říká Brus, je jakože pěkný, ale taky to není tak easy. Rovnou zapomeň na to, že za dva měsíce nabereš na tu stejnou práci někoho jiného a jen místo uklizeč to pojmenuješ facility manager. Pokud se to bývalý zaměstnanec dozví (a můžeš se spolehnout, že dozví), tak tě zažaluje o zneplatnění výpovědi a vyhraje.

A tím se zase dostáváme k tomu, že nejlepší je se dohodout. Dát takovou nabídku, která se neodmítá.

Brus: tak to už seš na 5ti jen z toho co máš ze zákona. Logicky si k tomu chceš něco přisadit.

[petr_riha]

Já teda nejsem personalista ani právník, ale... 3měsíční odstupné je při rušení pracovního místa z organizačních důvodů (což zde není téma), ne?

V případě rozvázání poměru dohodou zákon IMHO odstupné nijak neupravuje. A to ani v minimální výši, ani v maximální. Nebo?

[mattonecz]

oni chtěj dělat tu výpověď bez udání důvodu ne? tady je přesně vidět, že to má svou logiku

[petr_riha]

Otázka, jestli to má smysl projít. Teď možná ano, po volbách určitě ne.

A to i kdyby tam byly fakt třeba nesmyslné podmínky, jak jsem psal. Hlavně, ať ta možnost je.

[Jaggie]

Regionální reditel, to projednaval s pravnickou kancelari.
Nejrozumnejsi rezeni je opravdu dohoha.
Tak jak tu bylo zminovano. Borec dostane zlaty padak.
Jeste o tom ale nevi. V listopadu o tom budou s dotycnym jednat.
Primy nadrizeny z rady predstavenstva tam chce dostat po znamosti dostavit sveho cloveka, kteremu dluzi pozici.
Budem musel vymyslet napln prace a jmeno titulu, aby to bylo to bylo v cajku.

[petr_riha]

Tak pokud se rozejdete dohodou, tak se pozice může jmenovat stejně a je to buřt.

[Jaggie]

to dava smysl